Ausfälle oder Minderleistungen von Arbeitnehmern durch psychische Leiden oder auch durch arbeitsplatzverursachte Probleme (z.B. Mobbing) stellen für Unternehmen einen zunehmenden wirtschaftlichen Faktor dar. Betroffen sind nicht nur einfache Angestellte, sondern zunehmend auch Kadermitarbeiter bis hin zu höchsten Kaderpositionen. Entsprechend gross ist das hiervon ausgehende Schadenspotential für das Unternehmen. In diesem Zusammenhang bieten wir folgende Dienstleistungen für Behörden, Institutionen und Unternehmen an:

• Organisationsberatung und Schulungen zur Verminderung von Krankheitsausfällen aus psychischen Gründen.
• Risikoabschätzung (High Risk Profiling) bezüglich psychisch bedingten Ausfällen und Minderleistungen vom einfachen Angestellten bis hin zum hohen Kaderangestellten.
• Coaching und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitern z.B. bezüglich eigener Burnoutprophylaxe und bezüglich Organisation und Mitarbeiterführung zur Verminderung von Krankheitsausfällen aus psychischen Gründen.
• Unternehmensberatung und Prognoseabschätzung bezüglich psychisch erkrankter Mitarbeiter.